近日，深圳市正式发布《劳务派遣服务规范》，旨在进一步规范劳务派遣市场秩序，提升服务质量，保障劳动者合法权益。该规范覆盖了劳务派遣机构的资质要求、服务流程、合同管理、薪酬支付、社会保险、劳动安全等多个方面，为行业健康发展提供了明确指引。

在资质要求方面，规范强调劳务派遣机构必须依法取得相关行政许可，并具备相应的经营场所、专业人员和资金实力。服务流程上，要求机构与用工单位、派遣劳动者签订三方协议，明确各方权利义务，确保信息透明、程序合规。

薪酬支付与社会保障是规范的重点内容。根据新规，劳务派遣机构需按时足额支付劳动者工资，并依法为其缴纳社会保险，杜绝拖欠薪酬和漏缴社保的现象。同时，规范还要求机构为劳动者提供必要的劳动保护措施，确保工作环境安全健康。

规范还强化了对劳务派遣机构的监督管理机制，明确相关部门将定期开展检查，对违规行为进行严肃处理。此举有助于遏制“黑中介”和非法派遣行为，维护市场公平竞争。

深圳市人社部门表示，此次规范的出台是落实国家劳务派遣相关政策的重要举措，将有力推动劳务派遣行业向规范化、专业化方向发展。未来，深圳将继续优化劳务派遣服务体系，促进劳动力市场灵活性与稳定性的平衡，为经济社会高质量发展提供人力资源支撑。